삼성전자가 근본기업 답게 협상했네요.

‌미국 빅테크 기업들도 성과급 다 자사주로 줍니다. 성과급 자사주로 주면서 회사가 보유중인 주식 일부 소각시키죠. 수백조 버는데 성과급을 안준다는건 말이 안되고, 자사주로 주는게 베스트입니다.

주주 입장에서도 좋고, 직원들이 주식 가치 높이려고 일도 열심히 할테니까요. 생각보다 협상은 잘 된거 같습니다.

앞으로 주식을 성과급으로 주는 기업이 늘어나야 된다고 생각이 드네요. 특별보너스 같은 성과급만 현금으로 지급하는게 맞습니다.

하이닉스 100% 현금지급이 말이 안되는거죠.